Profitez de cette belle vitrine pour vous faire connaître et reconnaître!

Le Gala Reconnaissance en est à sa douzième édition!

Un gros merci à nos partenaires et à ceux et celles qui y participent à chaque année !

C’est grâce à vous tous que cette aventure se poursuit.

Encore une fois, le comité organisateur du gala travaille fort pour se surpasser en vue de vous offrir une soirée des plus enrichissante et inspirante.

Une très belle soirée en perspective afin de reconnaître l’excellence des propriétaires de micro entreprises et des travailleurs autonomes des régions de la Capitale-Nationale et de la Chaudière-Appalaches.

Je vous invite à prendre connaissance de la fiche d’inscription et de dénonciation pour vous inscrire au concours ou pour dénoncer quelqu’un de votre entourage dans les catégories suivantes : Détermination, Innovation, Immigration, Travailleur Autonome de l’année ou Micro Entreprise de l’année.

Vous pouvez déjà acheter votre billet en prévente jusqu’au 8 mai (quantité limitée).

Membre : 95 $ + tx

Non-membre : 110 $ + tx

Un rendez-vous avec des gens passionnés et audacieux le 3 juin 2009

Du nouveau

Centre de congrès et d’expositions de Lévis

LE CLUB DES AMBASSADEURS META!

En effet, pour MAXIMISER les résultats de votre abonnement au Réseau META Québec-Lévis, nous offrons aux membres l’opportunité de devenir des Ambassadeurs.
Lire la suite…

Le fédéral propose d’étendre les bénéfices assurance-emploi aux travailleurs autonomes
Le gouvernement fédéral a récemment déposé un projet de loi pour étendre aux travailleurs autonomes certains bénéfices d’assurance-emploi, qui permettront aux TA d’obtenir des prestations pour les congés de maternité et parentaux, les congés de maladie et les prestations de compassion.

Voir un reportage à ce sujet par La Presse Canadienne (via Cyberpresse)

http://bit.ly/1jDXFl

Le communiqué de presse du fédéral avec un document de discussion se trouve ici: http://nouvelles.gc.ca/web/article-fra.do?nid=493319

Le Réseau META Québec-Lévis est en train d’étudier la proposition. Vos commentaires et questions à propos du projet de loi sont les bienvenus. Veuillez contacter le Président du Réseau META Québec-Lévis au 418-948-1553 ou coach@davender.com

Dossier spécial Le Soleil sur les Travailleurs autonomes et les micro entreprises

Notre partenaire principal, le journal Le Soleil, présente chaque novembre un dossier spécial sur les Travailleurs autonomes et les micro entreprises.

Cette année, le dossier spécial paraîtra le 28 novembre. Il y aura des reportages spéciaux pour mettre en vedette ce que les micro entreprises et les travailleurs autonomes ont à offrir à notre région.

C’est aussi une excellente occasion pour afficher vos couleurs, car des espaces publicitaires seront disponibles à un prix très avantageux pour les membres du Réseau META. Nous avons aussi négocié que cette offre soit ouverte aux non-membres qui sont abonnés au bulletin courriel du Réseau META ou du groupe Facebook du Réseau META.

La résilience : comment sortir vainqueur des épreuves?

Marie-Pauline Rousseau, coach en gestion, Académie Trans-Formation

Chaque expérience contient les paramètres d’une leçon qui permet de grandir. Pourquoi certains se relèvent-ils naturellement, tandis que d’autres s’écroulent devant le poids d’une expérience? La résilience étant un principe malléable, on peut la développer. Qu’est-ce qui établit les bases d’un développement facilitant la résilience? En tant que personne, comment puis-je favoriser mon développement de la résilience pour moi-même et dans le milieu de travail où je suis?

La planification de la relève : la guerre pour le talent est officiellement lancée!

René Beaulieu, conseiller en emploi, Service de placement de l’Université Laval

Selon une récente enquête d’Emploi Québec, les entreprises font actuellement face à certains problèmes au niveau de la gestion de personnel. Face à ces constatations, le conférencier vous présentera des stratégies gagnantes et peu coûteuses afin de maximiser les résultats du recrutement. Des solutions vous seront présentées afin de faire face efficacement à un contexte de rareté de la force ouvrière, tel que nous le vivons aujourd’hui. Un bon example afin de palier à ce problème est l’achat de fauteuil de massage afin de maximiser le rendement de vos employés et diminuer l’absentéisme.